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INTÉRIM

L’intérim est un procédé efficace pour évaluer la motivation et les qualités du personnel. Il permet souvent d’aboutir à la sélection d’un personnel fixe et qualifié qui répond aux attentes de l’entreprise.

  • Plus de flexibilité
  • Coûts moins élevés
  • un affranchissement des problèmes RH

Engager un intérimaire, c’est disposer d’un personnel souple et rentable. Aujourd’hui la gestion professionnelle de l’entreprise implique le respect des nouvelles exigences du marché : réactivité, respect et réduction des délais de livraison, juste à temps, …Hier encore, les entreprises calculaient leurs effectifs sur la base d’une capacité de production maximale. Actuellement, elles les calculent en fonction d’un niveau d’activité beaucoup plus bas. C’est là qu’interviennent les intérimaires. Car, en cas de surcharge de travail, ce sont eux qui permettent aux entreprises d’articuler leurs activités en fonction de la demande. C’est un outil efficace pour limiter les risques liés à un accroissement d’activité.

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